מהי סמכות:
ה רָשׁוּת האם ה סגל או כוח שיש לנהל או להפעיל פיקוד. המילה, ככזו, מגיעה מלטינית auctorĭtas, auctoritātis, אשר בתורו נובע מהפועל להגדיל, שפירושו 'הגדל', 'מקדם'.
ככזה, הסמכות היא תכונה המעניקה לאדם, תפקיד או משרד את הזכות לתת פקודות. זה גם ה איכות המאפשרת למלא פקודה. באופן זה, בעל סמכות פירושו מצד אחד לצוות, ומצד שני להישמע.
במובן זה, סמכות קשורה ל הכוח המדיני שככזה, היא נשלטת על ידי שורה של חוקים ונורמות לפיה היא ניחנת בכוח להפעיל סמכות על האזרחים שהם חלק ממנה. מכאן שהסמכות היא גם כן נִרדָף של כוח, סגל ולגיטימציה לפיקוד או לסדר.
הסמכות, לעומת זאת, מניחה גם היא יוקרה ואשראי שמוכר באדם או במוסד, בזכות הלגיטימיות, האיכות או הכשירות שלו בתחום או נושא ספציפי כלשהו: "בשיא הקריירה שלו, הוגה הדעות הצרפתי נחשב לסמכות באנתרופולוגיה המודרנית."
כסמכות, ה אדם המפעיל או בעל סמכות כלשהי: "רשויות האוניברסיטה נכנסו לקמפוס."
כמו כן, כסמכות ידוע גם הטקסט או הביטוי של ספר או כתיבה המוזכרים כתמיכה במה שנטען או נאמר.
סמכות מוסרית
מה סמכות מוסרית זה נקרא זה שנכפה באמצעות הקוהרנטיות שהפרט מראה בין דבריו, ערכיו ומעשיו. ככזה, הסמכות המוסרית נובעת ממעשינו, מהאופן בו אנו מראים לאחרים את הדרך בה אנו מתנהלים, מקבלים החלטות ופועלים. מכאן שכוח הסמכות האמיתי נחשב כמצוי בסמכות מוסרית.
רשות במינהל
בתחום הניהול והניהול הארגוני, הסמכות היא הכוח להפעיל פיקוד וקבלת החלטות בחברה או במוסד. ככאלה, ישנם שונים סוגי סמכות בניהול משימות ותהליכי ייצור בארגון.
-
סמכות רשמית: הוא זה שמתקבל ישירות מממונה או ממנהל ונותן לעובד סמכויות מסוימות בהתאם לתפקידו להפעיל סמכות על עובדים כפופים.
- סמכות לינארית: זה שמייצר שרשרת של פיקוד עליון-כפוף, ומוצג מראש תפקידי הניהול בארגון לדרג הנמוך ביותר.
- סמכות פונקציונלית: זה בארגון שהוקם בגלל הפונקציה שמבצע כל עובד באזור מסוים.
- סמכות תפעולית: זה שאינו מיושם על אנשים או עובדים אחרים, אלא משמש לקבלת החלטות מסוימות ולבצע פעולות מסוימות, האופייניות לתפקידו של העובד.
- רשות טכנית: זה שיש לאדם בגלל יוקרתו, ניסיונו או יכולתו, ומעניק לו כוח והשפעה מסוימים על נושאים או עניינים מסוימים.
- סמכות אישית: הוא של אלו שיש להם מעלה מסוימת על אנשים אחרים, בשל תכונותיהם, בין אם מוסריות, חברתיות או פסיכולוגיות.
