מהי תעסוקה:
המילה עבודה מתייחסת הן למשרה, למקצוע או למקצוע. עם זאת, השימוש הנרחב ביותר בתעסוקה הוא זה שמעיד כל אותה פעילות שבה אדם נשכר לביצוע סדרת משימות ספציפיות, עבורו הוא מקבל תגמול כספי.
המילה עבודה נובע מהפועל "להשתמש", שמגיע בתורו מהצרפתית מעסיק, ופירושו 'פעולה ותוצאה של העסקה'. מכאן שהיא יכולה להתייחס גם לשימוש שנעשה במשהו, למשל, "השימוש במשאבים מתחדשים בבניית בתים מקטין את ההשפעה הסביבתית."
מצד שני, ההפך מהתעסוקה הוא אַבטָלָה, כלומר, אנשים בגיל העבודה שנמצאים באבטלה כפויה, מחוץ לכל פעילות יצרנית, וכתוצאה מכך, ללא אפשרות לייצר הכנסה משלהם.
עכשיו א עבודה ניתן לממש אותו בחסות חוזה רשמי או בפועל עם מעביד, המתחייב לשלם, תמורת שירותי העובד, משכורת או תמורה בכסף ולעמוד בדרישות הנדרשות בחוק.
עם זאת, ישנם סוגים אחרים של עבודות כגון עצמאים, עצמאיים או בתשלום, שבה אנשים יכולים להיות מועסקים על ידי חברה על מנת לפתח פרויקט ספציפי או אפילו לעבוד עבור החברה שלהם.
במקרים אלה חברות או אנשים אחרים מחויבים בגין שירותים שבוצעו, ואם החברה בבעלותם, הם אינם חייבים באחריות למפקח או לבוס.
מסיבה זו, ישנם סוגים שונים של ניתוחים המבוצעים על מנת להעריך ולנתח את ההתנהגות הכלכלית של מדינה או אזור בהתבסס על נתונים הקשורים לתעסוקה.
לכן, על פי מטרים זולים אנשים שיש להם עבודה מרכיבים את מה שמכונה אוכלוסייה מועסקת או פעילה, מכיוון שהם עושים עבודה ומקבלים הטבות כספיות.
בזמן ש שיעור תעסוקההיא מצידה קובעת את מספר האנשים שנמצאים בטווח גיל העבודה ואת המספר הכולל של המועסקים בפועל.
- בקשת עבודה
- חוזה עבודה.
- עבודה.
העסקה זמנית והעסקת קבע
ניתן לסווג משרות לפי הזמן שלשמו גובש חוזה העבודה, שיכול להיות זמני או קבוע.
זה נקרא בשם העסקה זמנית אותה עבודה ששירותיו של אדם נשכרים עבורה לתקופה מוגדרת, שיכולה להיות למשל לשלושה חודשים, שישה חודשים או שנה.
במדינות מסוימות, למעשה, יש חברות המוקדשות אך ורק להעסקת עובדים למשרות זמניות, במקרה זה, עבודה זמנית כרוכה בכריתת חוזה בין שלושת הצדדים: עובד, סוכנות זמנית ומעסיק.
ה עבודה קבועה, מצידה, הוא אחד עבורו אדם נשכר ללא הגבלת זמן על מנת לבצע קבוצה של פונקציות ספציפיות בתוך חברה.
משרה חלקית ומשרה מלאה
באופן כללי, למשרות יש יום עבודה של שמונה שעות ביום. עם זאת, אנשים יכולים לבחור לעבוד במשמרות מלאות או חצי, בהתאם לנוחותם או אפשרויותיהם.
ה משרה חלקית זהו תפקיד בו אדם נשכר לביצוע סדרת פונקציות רק במהלך מחצית מיום העבודה הרגיל.
סוגים אלה של משרות מבוקשים מאוד על ידי חניכים, מתמחים או סטודנטים, המשלבים את פעילות העבודה שלהם עם הלימודים כדי לצבור מעט ניסיון והכנסה נוספת.
מצידה, ב משרה מלאה האדם נשכר לביצוע מערך משימות במהלך יום העבודה כולו.
תעסוקה רשמית ובלתי פורמלית
ניתן לסווג משרות בשתי דרכים, רשמיות ובלתי פורמליות.
זה נקרא בשם תעסוקה רשמית זה שמפורסם באמצעות כריתת חוזה עבודה בין העובד למעסיק, ומתאים לדרישות החוק כגון תשלום מיסים, ביטוח לאומי, הטבות, בין היתר.
ניתן לממש העסקה רשמית הן במגזר הציבורי והן במגזר הפרטי, והוא חלק מהסטטיסטיקה הרשמית על העסקה בכלל למדינה.
ה תעסוקה בלתי פורמלית, לעומת זאת, מדובר במגזר במשק שנמצא מחוץ לפיקוח על המס ומאופיין בהבנת פעילות העבודה של עובדים עצמאיים שאינם עומדים בתקנות החוק, למשל, מוכרי רחוב, עובדי שירות מקומי, חלונות חומרי ניקוי, בין היתר.
למשרה לא פורמלית אין את ההגנה הקבועה בחוק ליחסי עבודה, ולכן אין להם הגנה סוציאלית מהמדינה ואינם יציבים כלכלית למי שעושה אותה.
עם זאת, בהתאם לחקיקה של כל מדינה, עבודה לא פורמלית עשויה להיחשב בלתי חוקית גם כאשר היא אינה מבצעת פעילויות בלתי חוקיות ישירות.
עם זאת, בין המשרות הבלתי פורמליות שנחשבות בלתי חוקיות ניתן למנות בין היתר מכירת פיראטיות, סמים או נשק.
