מהן המטרות האסטרטגיות:
ה יעדים אסטרטגיים הם ה מטרות אוֹ מטרות התפתח ברמה אסטרטגית ש- אִרגוּן שואפת להגיע טווח ארוך. חלק מהעמדות מזהות מטרות אסטרטגיות עם יעדים כלליים. הם מבוססים על החזון, המשימה והערכים של ארגון ומתנים את הפעולות שיבוצעו.
ניתן לזהות כמה תכונות של מטרה אסטרטגית. באופן כללי, יעדים אלה חייבים להיות ברורים, עקביים, מדידים, ניתנים להשגה ומניעים.
ה מַטָרָה אחת המטרות האסטרטגיות היא להציע הנחיות או הנחיות לפעולה שמטרתן לשפר את הפעילות והביצועים של ארגון. הם נחשבים לרוב כשלב ראשוני בפיתוח יעדים מבצעיים.
יעדים מסוג זה קובעים את קו הפעולה, האסטרטגיה והאמצעים הדרושים להשגת המשימה תוך כיבוד החזון שנקבע.
יעדים אסטרטגיים של חברה
באזור של עֵסֶק, ה יעדים אסטרטגיים הם מתייחסים למטרות הכלליות של ארגון עסקי. הם חלק מתוכנית עבודה ולרוב מפותחים במהלך התכנון או התכנון האסטרטגי.
כל אחד מַחלָקָה של חברה בדרך כלל מפתחת יעדים אסטרטגיים משלה תוך התחשבות ביעדים הכלליים.
א דוגמא מטרה אסטרטגית בתחום העסקי, בעסק המוקדש להפצת פירות וירקות, יכולה להיות הבאה: 'הגדלת הבטיחות והיעילות האנרגטית במערכות התחבורה בחמש השנים הבאות'.
יעדים אסטרטגיים של משאבי אנוש
ה יעדים אסטרטגיים של האזור או המחלקה של משאבי אנוש של חברה מתמקדת בנושאים ספציפיים לתחומם אך בהתאם ליעדים האסטרטגיים של החברה. באופן כללי הם מבוססים על נושאים של יעילות כלכלית, חברתית ואינטגרציה.
הם מנוסחים לאחר ניתוח ומחקר של אפשרויות אסטרטגיות שונות ובדרך כלל משולבים ב תוכנית אסטרטגית של מחלקה זו.
יעדים אלה נועדו להציע מערכת הפניה להנחות את הפעולות והפונקציות השונות המתבצעות בניהול אנשי החברה.
א דוגמא בתחום זה יכול להיות, בחברה המוקדשת לסחר בינלאומי, 'להגדיל את רמת הידע הצרפתי והגרמני של עובדי שירות הלקוחות בשנתיים הקרובות'.
