מהו חוזה עבודה:
חוזה עבודה, הנקרא גם חוזה עבודה, הוא מסמך בכתב שמסמל פורמציה של הסכם יחסי עבודה בין עובד למעביד או למעסיק, בין אם מדובר באדם טבעי או משפטי (מוסד או חברה).
בחוזה עבודה נקבעים במפורש התנאים וההגבלות של יחסי העבודה, כולל משך הזמן.
חוזי עבודה מחייבים עובדים ליצר בתנאים שקבע המעסיק, שעברו משא ומתן קודם או לא, בין אם מדובר בעבודה עבודתית או עבודה קבועה.
בהתאם למקרה, חוזי עבודה עשויים לייצר חובות מעסיק נוספות לתמורה כלכלית מיידית. לפיכך, המעסיק יכול להתחייב גם להציע תנאים פיזיים נאותים, לכבד את לוחות הזמנים, להעניק הטבות או זכויות מצורפות ו / או להציע הזדמנויות קידום.
מאפייני חוזה עבודה
חוזה עבודה חייב להכיל מאפיינים מסוימים לתוקפו. ביניהם, אנו יכולים להזכיר את הדברים הבאים:
- זיהוי המעסיק וכתובת המס שלו;
- זיהוי העובד וכתובת המס שלו;
- תאריך התחלה וסיום של יחסי העבודה;
- סוג החוזה;
- יכולות, פונקציות וקטגוריית העובד;
- תנאי השירות שיינתן: שעות, מיקום וכו ';
- מפרט תקופת הניסיון (במידת הצורך);
- תגמול כלכלי;
- יתרונות אחרים במקרים הרלוונטיים;
- חתימת בעלי עניין.
- חוקי עבודה.
- איגוד עובדים.
- תעסוקה בלתי פורמלית.
- ניהול עסקי.
סוגי חוזה עבודה
ישנם סוגים רבים של חוזה עבודה כמו שיש סוגי עבודה. יש להתאים את החוזים לתנאי הייצור של המקצועות והמקצועות, לצרכי המעסיק ולחוקים הקיימים במדינה בה הם נחתמים. באופן כללי, אנו יכולים להתייחס לארבעה סוגים עיקריים של חוזי עבודה. בוא נראה.
הסכם זמני
הכוונה היא לאותם חוזי שירות בעלי משך זמן מסוים או בעלי אופי עונתי. סוג התגמול במקרים אלה נקבע בדרך כלל על ידי שכר טרחה מקצועי, לאחר משא ומתן בין הצדדים.
חוזה בלתי מוגבל
הם חוזים המוצעים למשרות ארוכות טווח או השואפים ליציבות. סוג זה של חוזה חל על מקרים של שכר לפי שכר. משך הזמן שלה צריך להיות תמיד יותר משישה חודשים.
חוזה ביניים
מדובר באותם חוזים לאנשי תחליף בזמן חופשתו של עובד קבוע, עם הזכות לשריין את התפקיד. על סוג זה של חוזה לפרט את זמן ותנאי ההחלפה, וכן את הגורמים לו. למשל חופשת מחלה או חופשת לידה.
חוזה להכשרה
סוג זה של חוזים מכוון להכשרה ולהכשרת צוות. הם מחולקים ל:
- חוזה התמחות או התמחות: מדובר בחוזי עבודה המיועדים לצעירים שזה עתה סיימו את לימודיהם או עומדים להיות בוגרים, על מנת לספק ניסיון בעבודה בתחום ההכשרה.
- חוזה להכשרה, חינוך או חניכה: הם חוזים שמטרתם להכשיר עובדים, במטרה לייעל את כישוריהם בשירות החברה. בדרך כלל הם קצרי מועד ומוצעים לצוות הצעיר.
