מאז הכרזת זכויות האדם בשנת 1948, אנו חיים בחברה המכירה באופן תיאורטי בשוויון האנשים בפני החוק, ללא הבחנה בין מקור אתני, מין או מצב. עם זאת, הפיכתו לפועל אינה כה פשוטה, מכיוון ששינויים חברתיים אינם מיידיים להצהרות, ולכן אנשים המופלים מבחינה היסטורית דורשים לעת עתה מדיניות תמיכה כדי לקבל גישה לאותן ההזדמנויות.
לפיכך, נקרא הון עצמי יצירת תנאים המעדיפים שוויון הזדמנויות לאנשים המופלים היסטורית (נשים, קבוצות אתניות, מוגבלות פיזית או אינטלקטואלית), כך שהן יכולות להשתלב בחברה באופן שווה, בכבוד ובאוטונומיה. בואו נסתכל על כמה דוגמאות קונקרטיות לאופן שבו הדבר אפשרי.
שלם הון עצמי
הון עצמי בשכר הוא העיקרון של אותו שכר עבור אותה עבודה. מאז שנכנסו לעולם העבודה הן הרוויחו משכורת נמוכה יותר מגברים, למרות שמילאו אותן פונקציות. מכאן החשיבות בקידום חוקים ותוכניות המעדיפים שוויון מגדרי בעבודה.
חוקי מכסת העבודה
חוקי מכסת העבודה נועדו להבטיח במידה מסוימת העסקת אנשים ממגזרים שונים המופלים היסטורית, על מנת לא רק להבטיח את הכנסתם החברתית, אלא גם את ייצוגם. לדוגמא: במדינות מסוימות על גופים ציבוריים לכלול לפחות 1% מהאוכלוסייה בשכרם טרנסג'נדר. באחרים, נשים חייבות לתפוס אחוז מהתפקידים שנבחרו ברבים (זה עשוי להשתנות בהתאם למדינה).
גישה לחינוך לכל
זהו עיקרון של שוויון חברתי להבטיח חינוך ציבורי, חינם וחובה, ולקבוע מדיניות הכנסה למגזרים המקופחים ביותר, שכן השגת עבודה ואוטונומיה אישית תלויה בכך. הדבר מרמז לא רק על העדפת חינוך המגזרים העניים, אלא גם על יצירת תנאים לחינוך ילדים וצעירים עם צרכים מיוחדים (מוגבלות ראייה, שמיעה, מוטורית או שכלית).
- הון עצמי.
- דוגמאות לצדק חברתי שיגרום לכם לחייך.
הלוואות בית ממלכתיות
קרדיטים ממוסדות פיננסיים פרטיים אינם נגישים לחלק גדול מאוכלוסיית העולם. על מנת להבטיח גישה הוגנת לדיור, חלק מהמדינות מקצות חלק מכספן לתכניות משכנתא למעמד הבינוני והנמוך.
כללי המרחב הציבורי לניידות נכים
יש להתאים את המתווה העירוני ותקנות האזרחים לתנאים של אנשים עם מוגבלות, כך שהם יכולים, כמו גם אחרים, ליהנות מהמרחבים הציבוריים בבטחה ולבצע פעילויות יומיומיות כרגיל. בין התאמות אלה אנו יכולים לספור את הרמפות על המדרכות, שילוב מעליות במערכות הרכבת והמטרו, מידע בעל עניין ציבורי בכתב ברייל וכו '.
תוכניות תעסוקה לאנשים עם פשרות קוגניטיביות
אנשים עם התחייבויות קוגניטיביות התמודדו היסטורית עם קשיים גדולים להתפתח באופן אוטונומי, שכן מעטים מאמינים שהם מסוגלים לקחת אחריות, ועוד פחות לעבוד. אבל זה מיתוס. כיום ישנם חוקים כך שאנשים עם מוגבלות שכלית יוכלו לקבל גישה לעבודה ראויה, כך שהם יוכלו לעזור למשפחותיהם ולקנות גם אוטונומיה כלכלית.
היתר לעבודת אבהות
לא מספיק לנשים חופשת לידה. לגברים יש גם את הזכות ליהנות מילדיהם שזה עתה נולדו, כשם שיש להם האחריות לפרנס את האם. מסיבה זו, בחלק מהמדינות מיושמת הזכות לחופשת אבהות, מה שמרמז על עיקרון של שוויון מגדרי.
