מהי הערכה:
מה הַעֲרָכָה אנו קוראים פעולה והשפעה של הערכה. המילה, ככזו, נובעת מ להעריך, שמגיע בתורו מהצרפתים מעריך, שמשמעותו 'לקבוע את הערך של משהו'.
במובן זה, הערכה היא שיפוט שמטרתו לקבוע, תוך התחשבות במכלול של קריטריונים או נורמות, את הערך, החשיבות או המשמעות של משהו.
ככזה, ההערכה חלה על תחומי פעילות אנושיים שונים, כגון חינוך, תעשייה, בריאות, פסיכולוגיה, ניהול עסקים, כלכלה, פיננסים, טכנולוגיה, בין היתר. מכאן שניתן להעריך פעילויות רבות: ביצועי העבודה של אדם, ערך הטוב בשוק, פיתוח פרויקט, מצבו הבריאותי של המטופל, איכות המוצר, המצב הכלכלי של הארגון. , וכו.
הערכה חינוכית
בשדה של פֵּדָגוֹגִיָהההערכה היא א תהליך שיטתי של רישום והערכת התוצאות שהושגו בתהליך הלמידה של הלומדים. ככזו, ההערכה מתבצעת תוך התחשבות ביעדים החינוכיים שנקבעו בתכנית בית הספר. הערכות, לעומת זאת, יכולות להתבצע בדרכים שונות: באמצעות מבחנים (בכתב או בעל פה), עבודות או מונוגרפיות, וכן בחינת השתתפות התלמידים בכיתה, בין היתר.
אולם מחברים מסוימים רואים את שיטת ההערכה באמצעות בחינות ובדיקות סובייקטיביות ולא מספיקות, מכיוון שהן לא תמיד משקפות את יכולותיו וידעו של התלמיד. מכאן שבמקומות רבים מערכת של הערכה רציפה, כאשר תהליך הלמידה מנוטר כל הזמן, ומאפשר לתלמיד להתבונן בהתקדמותם ולשלוט בלמידתו.
ניתן לערוך הערכות גם עבור מורים ומורים, או להחיל אותם על בתי ספר, מכללות ואוניברסיטאות, כמו גם על תוכניות חינוך ותוכניות לימודים.
הערכת אבחון
מה הערכת אבחון זה נקרא זה ש מתקיים בתחילת קורס ושמטרתה לדעת את מצב הידע שנרכש בעבר על ידי התלמידים. במובן זה, הערכת האבחון מציעה מידע בסיסי כדי לקבוע הן את יכולתו והן את עמדותיו של התלמיד כלפי נושאים או פעילויות מסוימים, כמו גם את הידע והשליטה בכמה יכולות או מיומנויות שעשויים להיות שימושיים לתהליך הלמידה.
הערכה מעצבת
מה הערכה מעצבת נקרא תהליך הערכה שפותח, באופן שיטתי ורציף, יחד עם תהליך ההוראה, במהלך שנת הלימודים, וזה מאפשר למורים לבדוק, להתאים מחדש או לחשוב מחדש על אסטרטגיות הוראה ופעילויות דידקטיות, כדי לשפר את תהליכי הלמידה של התלמידים. במובן זה, הערכה מעצבת היא פעילות המספקת מידע רב ערך על תהליכים חינוכיים במטרה להתפתח ולהשתפר.
הערכת ביצועים
ברמה הארגונית או המוסדית, כגון הערכת ביצועים נקרא תהליך שבו החברה מעריכה את ביצועיו של עובד במימוש תפקידם. ככזו, היא שוקלת היבטים כמו הגשמת היעדים והחובות של התפקיד, כמו גם רמת הפריון והתוצאות האמיתיות שעל פי הציפיות הצליח העובד להשיג. במובן זה זהו תהליך שבאמצעותו מעריכים את תרומת העובד באופן כללי, ומשמשים בסיס להציע שינויים ושיפורים.
הערכה עצמית
ה הערכה עצמית זה שיטה בה האדם מבצע הערכה לגבי עצמו, או על יכולת משלך שאתה רוצה להעריך. ככזה, זה מאוד שימושי גם בתהליכי למידה, וגם בתחום העבודה, האישי והרוחני. הערכה עצמית יכולה גם להתייחס לתהליך הבדיקה שעושה ארגון או ישות על עצמו בכדי לשקול את נקודות החוזק והחולשה שלו, לבחון את תהליכיו ואת פעולתו באופן כללי.
