מה זה שכר:
המשכורת היא תשלום או שכר שעובד מקבל מעת לעת עבור מילוי תפקיד או תפקיד, או עבור מתן שירותים מקצועיים.
זהו סכום קבוע, שסוכם בעבר ונקבע בחוזה עבודה, המשולם לעובד במחזוריות שעשויה להיות שבועית, דו שבועית או חודשית, בהתאם למשטר של כל מדינה.
במובן זה, השכר אינו משתנה אם בחודש אחד יש פחות ימי עבודה מאשר בחודש אחר. עם זאת, סכום הכסף שהעובד יקבל ישתנה בהתאם לניכויים ולתרומות שעל פי החוק יש להחיל על משכורתו של העובד, והן באות לידי ביטוי בשכר. לפיכך, יהיו הבחנות בין שכר בסיס, נטו ושכר ברוטו, אשר יוסברו להלן.
מנקודת מבט כלכלית, ה השכר הוא מה שהעובד מקבל בתמורה לכך שהוא מספק לחברה את כוח העבודה שלו, את שירותיו ואת הידע שלו.
מנקודת מבטה של החברה, השכר הוא חלק מעלויות החברה. לעובד, לעומת זאת, השכר הוא אמצעי הקיום שלו, זה איתו הוא יצטרך לספק את צרכיו החומריים.
המילה משכורת משמשת בדרך כלל כ מילה נרדפת למשכורת. עם זאת, ישנם כמה הבדלים שנבון לדעת כאשר משתמשים במונח זה או אחר בדיוק.
מבחינה אטימולוגית, משכורת היא מילה שמקורה בלטינית המאוחרת סולודוס, שפירושו 'מוצק', שהיה מטבע זהב רומי עתיק.
משכורת יסוד
שכר הבסיס מכונה הקצבה הקבועה ליחידת זמן או עבודה שהעובד מקבל בתמורה לעבודתו. הניכויים והתרומות שעל העובד להעביר על פי חוק מחושבים על שכר הבסיס. באופן כללי, שכר הבסיס נקבע בהסכמי עבודה. תוספת שכר מתווספת לשכר הבסיס המגדיל את סך ההכנסה של העובד.
הכנסה נטו
שכר נטו הוא סכום הכסף שעובד למעשה לוקח לכיסו לאחר שנוכו את הניכויים והפרשות, כגון מיסים וביטוח לאומי שעל פי החוק החברה צריכה לשלם למדינה בשם העובד.
שכר ברוטו
השכר ברוטו הוא סכום הכסף הכולל המוקצה לעובד בתשלום עבור שירותיו, וזה כולל מהניכויים והתרומות שעל העובד להעביר לפני המדינה, לתוספות השכר.
